Per coloro che amano esporsi in pubblico e che di conseguenza raccontano facilmente la loro vita sui vari social media, sicuramente hanno l’obiettivo di curare il loro account e tutte le persone che seguono le loro avventure, ovvero coloro che vengono chiamati followers.

Ma ciò che conta molto per costoro è il grado di engagment ovvero il tasso di coinvolgimento e soddisfazione in tutti coloro che scelgono di visualizzare le proposte video o fotografiche di tali personaggi diventati oramai pubblici.

Ma quando si parla di engagement non ci si riferisce esclusivamente a quanti followers il vostro account o profilo Facebook ha totalizzato, ma si riferisce anche al grado di soddisfazione e di partecipazione esteso ad un pubblico circoscritto.

Con Miglioramento Engagement Dipendenti a Roma si vuole dare voce a tutti i lavoratori dipendenti per verificare il livello di coinvolgimento e di appagamento che provano all’interno del posto di lavoro.

Le soluzioni che si possono apportare in azienda dopo una verifica di engagement sono veramente numerose ed è provato che i miglioramenti sul posto di lavoro sono concreti e tangibili.

Si pensi a quanto sia importante e di rilievo migliorare le comunicazioni aziendali tra colleghi : si facilita moltissimo il lavoro, si contribuisce a diminuire lo stress, viene agevolata la solidarietà tra colleghi e le conseguenze saranno un ambiente di lavoro ottimale e performante.

Grazie ai servizi di Gesta il clima lavorativo in azienda verrà notevolmente migliorato e gli obbiettivi verranno raggiunti senza stress poiché verrà superato il concetto di competizione tra colleghi all’interno dello stesso team, a favore di un clima disteso e collaborativo in cui ogni talento individuale verrà stimolato a dare il meglio di se.

Inizialmente si potrà creare qualche sorta di iniziale diffidenza poiché le dinamiche interpersonali pesano molto all’interno di un gruppo di lavoro con una prassi già consolidata.

Ma sarà proprio grazie al lavoro che verrà svolto dallo staff competente e appositamente formato di Gesta ad agevolare stima e comprensione reciproca, sostenendo il gruppo di lavoro nel superare le naturali difficoltà iniziali al cambiamento.